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中新網12月30日電 據南美僑報網報道,繼哥斯達黎加政府針對國內就業領域推出“遠程辦公”和“教育實習並行”措施之後,哥斯達黎加企業家們開始倡議實行一周工作4天,休息3天的勞動制度,以便在加快經濟複蘇的同時,提高民眾生活質量。    報道稱,針對國內商界有關4天工作制及彈性工作時長的倡議,哥斯達黎加私企商協會聯盟主席阿爾瓦羅·薩恩斯表示:“‘早八晚五’的工作節奏已經過時,因為現在的工作內容都更有針對性,幫助我們完成任務的工具也更多。然而,想要實行新的工作制度,必須提高勞動者的教育水平。”    薩恩斯指出,除了提高員工生活質量之外,新的工作制度能夠促進企業招聘,降低失業率,讓更多人有機會找到兼職工作,幫助學生把學業與職業結合起來。    哥斯達黎加拉丁美洲科技大學商業研究中心負責人胡安·伊格納西奧·岡薩雷斯認為,只要有明確的工作目標和績效評估指標,彈性工作時間的生產力甚至會更高。    “Skype、Whatsapp等現有通信技術能夠保持雇主和員工之間的聯繫。如果日常工作有明確的目標,那麼只要網絡條件允許,我們就可以在家工作”,岡薩雷斯說。    人力資源咨詢企業Search Latinoamérica首席執行官伊娃尼·婭穆里洛約指出,那些邊上學,邊打工的人是國家勞動力的重要組成部分,實行4天工作制將幫助他們儘早完成學業,無論對個人而言,還是對企業而言,這都是一件好事。另外,該工作制度還將向那些為人父母的勞動者提供更多陪伴子女的時間,讓員工對自己生活狀態更加滿意,從而更加敬業,其生產力也將隨之提高。

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